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Des outils utiles et validés scientifiquement

Profitez des questionnaires psychométriques soigneusement choisis afin de vous supporter dans le cadre d’une gestion des talents efficace.

Avez-vous déjà eu l’impression de ne pas arriver à bien cerner un candidat en entrevue ou d’être ambivalent à la suite d’un entretien d’embauche?

Vous êtes-vous déjà questionné sur le potentiel de développement de vos collaborateurs?

Avez-vous déjà eu à faire face à une dynamique d’équipe difficile?

Manquez-vous d’outils pour développer les compétences au sein de votre environnement professionnel?

Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, l’usage des ces outils s’avèrerait fort utile dans votre pratique.
 

Voici les trois outils utilisés pour en connaître d'avantage sur soi; pour se connaître dans les trois dimensions de l'être.

Compétences

TRIMA

TRIMA est un outil complet qui offre un rapport personnalisé individuel, le tri des compétences en fonction d’un profil de poste précis, le sociogramme d’équipe.

Intelligence émotionnelle

EQ-I 2.0 et le 360

Tout comme le QI (quotient intellectuel), le QE (quotient émotionnel) se mesure aussi. La conscience de soi et de ses forces sont la porte d’entrée et l’inventaire du quotient émotionnel EQ-i 2.0® offre la clé pour y accéder.

Personnalité

Ennéagramme

L'objectif de la connaissance de votre type ennéagramme est de vous aider à mieux vous comprendre et d'enrichir votre développement personnel. Il n'y a pas de "meilleur" ou de "moins bon" type. Chaque type et chaque personne a ses propres atouts.